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초봉 5000만원·스톡옵션 1억…스타트업도 개발자 영입 출혈경쟁

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작성자 후림현호 작성일21-04-05 03:37 조회3회 댓글0건

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[머니투데이 최태범 기자] [AI·빅데이터 등 ‘뜨는 분야’ 개발자 영입경쟁 가열 <br>"초봉 5000만·스톡옵션 1억원" 등 파격적 유인책 제시<br>‘네카라쿠배’ 개발자 초봉과 맞먹는 수준으로 높아져]<br><br><span class="end_photo_org"><img src="https://imgnews.pstatic.net/image/008/2021/ <a href="https://diamond7casino.site" target="_blank">바카라사이트</a> <br> 04/04/0004567693_001_20210404154726139.jpg?type=w647" alt="" /></span>IT 대기업들이 개발자들의 연봉을 대폭 인상하며 인재 영입에 나서자 스타트업들도 출혈경쟁이 <a href="https://diamond7casino.site" target="_blank">카지노사이트</a> <br> 불가피해졌다. ‘IT 공룡’ 네이버가 역대 최대 규모인 900명의 공개채용에 나서면서 ‘개발자 모시기 전쟁’은 더욱 심화할 전망이다. <br><br>4일 벤처업계에 따르면 중소 스타트업들은 능력 있는 ‘ABCD’ <a href="https://diamond7casino.site" target="_blank">온라인카지노</a> <br> 개발자들이 IT 대기업 직군으로 빠지지 않도록 이들을 영입하는데 사활을 걸고 있다. ABCD는 인공지능(AI)·블록체인·클라우드·빅데이터 등 4차 산업혁명의 핵심 기술을 일컫는다. <br><br>빅데이터 플랫폼 스타 바카라사이트「〃https://diamond7casino.site〃」 트업인 아이지에이웍스는 최근 개발 직군 초봉을 최소 5000만원으로 인상하고 초임 연봉 상한선을 폐지했다. 또 1억원 상당의 스톡옵션과 최대 5000만원의 사이닝 보너스(1회성 인센티브) 등 파격적인 유인책을 제시했 카지노사이트「〃https://diamond7casino.site〃」 다. <br><br>이는 ‘네카라쿠배’로 불리는 네이버·카카오·라인플러스·쿠팡·배달의민족 등 개발자 입사 선호도가 가장 높은 기업들과 견줄 수 있는 수준이다. 네·카·라 개발자의 초봉은 5000만원, 쿠·배는 600 온라인카지노카지노「〃https://diamond7casino.site〃」 0만원 정도다. <br><br>업계 관계자는 “코로나19(COVID-19)로 디지털·비대면 분야가 크게 성장하면서 산업 전반에 걸쳐 개발자 수요가 폭증했다”며 “대형 IT·게임 업체가 파격적인 조건으로 개발자들을 데 <a href="https://diamond7casino.site" target="_blank">바카라사이트</a> <br> 려가고 있어 스타트업은 인재영입이 어려워졌다”고 했다. <br><br><span class="end_photo_org"><img src="https://imgnews.pstatic.net/image/008/2021/ <a href="https://diamond7casino.site" target="_blank">카지노사이트</a> <br> 04/04/0004567693_002_20210404154726182.jpg?type=w647" alt="" /></span>지하철역에 개발자 채용 공고를 내는 스타트업들도 등장했다. 부동산 플랫폼 직방은 신분당선 <a href="https://diamond7casino.site" target="_blank">온라인카지노</a> <br> 판교역 스크린도어 광고판에 ‘업계 최고 대우, 최대 1억원 샤이닝, 원격근무 지원금, 집으로 입사’ 문구가 적힌 공고를 올렸다. <br><br>뷰티 플랫폼 ‘화해’를 운영하는 버드뷰는 판교역을 비롯해 강남·역삼·양재 바카라사이트「〃https://diamond7casino.site〃」 ·잠실역 스크린도어 광고판에 채용 광고를 걸었다. 이외에도 데브시스터즈와 게임빌컴투스 등 게임 업체들도 판교역을 중심으로 개발자 채용을 광고 중이다. <br><br>이들 기업이 판교~강남 라인에 채용 광고를 집중하는 것은 주요 IT 기업과 스타트업이 밀집한 판교 테크노밸리와 강남 테헤란밸리(강남-역삼-선릉-삼성역)의 개발자들을 끌어오기 위해서다. <br><br><span class="end_photo_org"><img src="https://imgnews.pstatic.net/image/008/2021/04/04/0004567693_003_20210404154726217.jpg?type=w647" alt="" /></span>중소 스타트업까지 개발자 ‘초봉 5000만원’ 시대를 열며 몸값을 급격히 띄우자 업계 전반적으로 무리한 출혈경쟁이 이어질 것이란 우려가 커진다. 스타트업들이 공동으로 개발자를 뽑는 행사가 사상 처음으로 열린 것도 이와 무관치 않다는 분석이다. <br><br>왓챠·쏘카·오늘의집·마켓컬리·브랜디·번개장터 등 현재 예비유니콘(기업가치 1000억원 이상 1조원 미만) 또는 유니콘(1조원 이상) 지위를 얻은 스타트업 6개사는 지난달 ‘스타트업 코딩 페스티벌(스코페)’을 개최해 국내 개발자 1만명을 모았다. <br><br>겉으로는 개발자들의 네트워킹 행사를 표방했지만 그 속내는 개발자 수급 위기에 대비해 능력 있는 개발자를 선제적으로 발굴하고 교육·채용하려는 목적이 있는 것으로 읽힌다. <br><br>시간이 지날수록 스타트업의 개발자 수급 절벽이 심화할 것으로 예상되는 만큼 스타트업 중심의 견고한 개발자 커뮤니티와 생태계를 구축함으로써 이탈 가능성을 최대한 차단하겠다는 의도가 담겼다는 얘기다. <br><br>6개사는 이날부터 오는 9일까지 엿새간 각 기업들의 최고경영자(CEO)·최고기술책임자(CTO) 등이 직접 진행하는 채용 설명회도 연다. 유니콘급 기업의 C-레벨 경영진이 투입되는 것은 그만큼 개발자 구인난이 심각하다는 반증으로 풀이된다. <br><br><!--article_split-->최태범 기자 bum_t@mt.co.kr<br><br><a href="https://www.mt.co.kr/redirectAd.php?id=0&date=20210324120325" target="_blank">▶부동산 투자는 [부릿지]</a><br><a href="https://www.mt.co.kr/redirectAd.php?id=1&date=20210324120325" target="_blank">▶주식 투자는 [부꾸미TALK]</a><br><a href="https://www.mt.co.kr/redirectAd.php?id=2&date=20210324120325" target="_blank">▶부자되는 뉴스, 머니투데이 구독하기</a> <br><br>&lt;저작권자 ⓒ &#39;돈이 보이는 리얼타임 뉴스&#39; 머니투데이, 무단전재 및 재배포 금지&gt;

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